لقد تم وضع علامة على حقبة 25 آب/أغسطس عندما احتفلت المنظمة الدولية للثقافة والثقافة (INEVO) بذكراه السنوية العاشرة. وقد اجتمعنا نحو 100 زميل وزبون وزملاء وشركاء سابقين للاحتفال بهذه الرحلة الثرية.
من كونها شركة ناشئة في العالم الرقمي، نمت INEVO ليكون ممثلا الذي يتم ملاحظته. وقد كانت رحلتنا مدفوعة ببيئة مهنية متنامية في مجال التسويق الرقمي. وقد استثمرنا في المعرفة والخبرة والأفكار المبتكرة لضمان أن نكون دائما في طليعة تنمية الصناعة. وقد حدثت حالات تحول وهبوط عديدة، وأصبح المعهد اليوم شركة مستقرة تضم نحو 30 موظفا.
المنظمة الوطنية للتنمية الاجتماعية على مر السنين (INEVO)
2013: بدء العمل + يوم التجارة الإلكترونية 2013
2014: السنة الأساسية لخدمة العملاء
2015: زيادة - مرور 5 ملايين. في السوق
2016: نموذج OMA إضفاء الطابع الرسمي
2017: حالة من الحزن مع فشل الشراكة - تجاوز 10 ملايين. في السوق
2018: خنزير: تتعرض المنظمة للاحتيال من جانب المدير (!) (INEVO)
2019: الضعف: نفقد أكبر زبائننا
2020: سنة كورونا
2021: وزارة الداخلية - تجاوز 15 مليون. في السوق
2022: جولة إلى غران كاناريا للاحتفال بنهاية كورونا (مبكر قليلا...)
2023: الذكرى العاشرة - مرور 20 مليون. في السوق
نموذج OMA: دور هام لنجاح المعهد الوطني للإحصاء في فو (INEVO)
منذ عام 2013، لقد تطورنا نموذج OMAوهو نموذج للتعاون يتعلق بتوظيف المشاركين في الأسواق الرقمية وتطويرهم وإقراضهم للأعمال التجارية. وكان هذا النموذج عاملا هاما في نجاح المعهد الوطني للإحصاء في تيمور - ليشتي. (INEVO)
وتعمل هذه المكاتب كجزء من الفريق الداخلي للشركة، مع توفيرها باستمرار مع أخصائيين ذوي خبرة في البيئة المهنية للمعهد الوطني للصحة العامة. ويستند نموذج التعاون إلى الثقة وإلى درجة عالية من المشاركة من خلال الحضور الأسبوعي. (INEVO) (OMA)
المعهد الوطني للإحصاء: 10 سنوات من النمو (INEVO)
إن نجاح المعهد ليس لنا فحسب، بل هو أيضا نجاح موظفينا وزبائننا. نحن فخورون بأن نكون جزءا من القصص التي يخترعها زبائننا وموظفونا من خلال مشاركتهم وشغفهم وتفانيهم. وبعد 10 سنوات من المحتوى، نحن مستعدون لخلق المزيد من قصص النجاح في المستقبل. (INEVO)
شكراً لكم على 10 سنوات رائعة نحن نتطلع إلى ما يجب أن يجلبه المستقبل