وتتوقف الإعلانات عن مرحلة التعلم عندما تتخذ نحو 50 حدثا من الأحداث المثلى (تحويلات، ونقرات وصلة وما شابه ذلك)، ولكن يلاحظ أن هذا ينطبق على التغيير الهام السابق. لذا عليك الحصول على 50 تحويلاً جديداً للخروج من مرحلة التعلم إذا بدأ هذا من جديد. وعلى وجه الخصوص، سيكون انخفاض الميزانيات تحدياً لـ 50 عملية بيع، وسيكون من الأهم جعل مرحلة التعلم قصيرة قدر الإمكان. لذا فقد جمعنا لمحة عامة عما قد يحفز مرحلة جديدة من التعلم.
وهذا يحفز مرحلة جديدة من التعلم:
- التغييرات على المستوى المخصص: إذا قمت بتغيير النص أو الصورة أو الأشياء الأخرى ذات الصلة بالإعلان، هذا سوف يؤدي إلى مرحلة تعلم جديدة.
- التغيرات في السكان المستهدفين: على سبيل المثال، إذا غيرت العمر من 18-50 إلى 18-30، المنطقة الجغرافية لأخرى، أو من قائمة بريد إلكتروني إلى عدد محدود من البريد الإلكتروني، فإن هذا سيعتبر تغييراً كبيراً.
- التغييرات في تحقيق أقصى قدر من الإنجاز: وهذه تغييرات في تحقيق المستوى الأمثل على مستوى معين من قبيل: تحويل إلى وصلة نقر إلى أكبر حجم.
- إعلانات جديدة في مجموعة الإعلانات: وستبدأ جميع الإعلانات الجديدة التي أضيفت مرحلة جديدة للتعلم.
- إيقاف مؤقت للإعلانات لمدة 7 أيام أو أكثر: مرحلة تعلم جديدة ستبدأ عندما تقوم بتفعيل الإعلان مرة أخرى. ويمكن تجنب ذلك بتعديل الميزانية بدلا من إشغالها أو إلغائها.
- تغيير في استراتيجية تقديم العطاءات: فعلى سبيل المثال، سيبدأ التحول من تحسين ميزانية الحملة إلى تقديم العطاءات يدويا مرحلة تعلم جديدة.
هذا يجوز: تعطيل مرحلة التعلم:
- يتم بلوغ حد الاستهلاك لمجموعة الإعلانات
- التغييرات في الرقابة على خدمات الدعم المالي، والتكاليف أو العطاءات
- تغييرات الميزانية، ما لم تستخدم العطاءات المتعلقة بالتكاليف المستهدفة
ماذا يمكنك ان تفعل لتتجنب مرحلة التعلم الجديدة المزدهرة ؟
جدول و تحقق من المحتويات
إذا قضيت وقتك في التخطيط وتفقد محتوياتك قبل الإعلان، فإنك تقلل مخاطرة تغيير إعلاناتك لاحقاً. تخطيط كل شيء من الميزانيات والأجزاء إلى المحتوى في الإعلانات.
دع الإعلان يعمل إذا كانت النتائج جيدة
إذا كان لديك نتائج جيدة، فمن غير المناسب إجراء تغييرات قد تؤدي إلى مرحلة تعليمية جديدة. وكما ذكرنا، يحتاج فيسبوك إلى وقت للاستفادة من الأحداث على النحو الأمثل. إذا كنت بحاجة إلى وقف الإعلانات، تأكد من تنشيط قبل 7 أيام قد مرت لتجنب مرحلة التعلم الجديدة.
تكرار
وأفضل طريقة لإجراء تغييرات دون ترتيب مرحلة جديدة على سبيل المثال هي تكرار الترويج ومجموعات الإعلانات والإعلانات. هذا مفيد إذا أردت أن تختبر إذا كانت التغييرات تحدث فرقاً.