OKR لـ يعمل

OKR لفرق ذكية

الهدف: تقديم طريقة تستخدمها أذكى الشركات للعمل على نحو أكثر استهدافا. النتائج الرئيسية تعطي القاعة فهم سريع للإطار. (الصعوبة باء: صعبة، ولكن يمكن تحقيقها). ابحث في ثلاثة أمثلة عملية عن كيفية استخدام الفرق الذكية لـ OKR. (الصعوبة ألف: تحقيق الكفاءة العادية) سيتفهم المشاركون كيف يمكنهم تنفيذها في أماكن عملهم، (الصعوبة جيم: طموح شديد) فرحوا بحديثهم النشط!