Bądź ciekawa.
Jako student w połowie wyścigu kawalerskiego, jest ograniczona ilość doświadczenia praktycznego. To zabawne, że zaufanie wciąż było na szczycie, i już uznałem się za stosunkowo dobrego marketera z dużą wiedzą. W końcu, mam pracę! Nie zajęło to długo zanim pewność siebie miała być poszlakiem, i musiałem zdać sobie sprawę, że nie trzeba cię trenować, zanim zaczniesz pracować.
Więc zadawałem pytania, mnóstwo pytań! Byłam super ciekawa i chciałam się wszystkiego nauczyć. Wciąż tak jest, a co tydzień do dupy uczyłem się lekcji jak gąbka od dobrych kolegów. Ciekawi ludzie uczą się więcej.
Zaufanie pozwala indywidualnie rosnąć
Nigdy nie miałem tyle zaufania w czasie, ile miałem w INEVO. Po kilku tygodniach szkolenia, zostałem przydzielony do klienta zadania, a po niecałe dwa miesiące byłem w drodze do odwiedzenia mojego pierwszego klienta jako asystent rynku operacyjnego (OMA). Wszystko poszło tak szybko, ale zaufanie kierownictwa i kolegów sprawiło, że dowiedziałem się, że jestem w bezpiecznych rękach i że to idzie dobrze.
Pod wieloma względami, to zaufanie pozwoliło mi wzrosnąć, zarówno jako osoba pojedyncza, jak i jako cyfrowy doradca. Nauczyłem się stanąć na własnych nogach i ufać, że to, co mogę zrobić, jest wystarczająco dobre i przydatne dla innych.
Bezpieczeństwo psychologiczne to alfa i omega
Najlepszą rzeczą w pracy w INEVO było poczucie bezpieczeństwa, przynależność, a w szczególności przestrzeń do bycia tym, kim jesteś i mówić, co masz na myśli. Rozróżnienie między zarządzaniem, pracownikami zatrudnionymi w pełnym wymiarze czasu pracy lub zatrudnionymi na niepełny etat jest minimalne, niemal nieciągliwe. Tu jest miejsce, aby wszyscy głośno mówili o tym, co myślą o znaczeniu. Uważam, że doprowadziło to do większego dobrobytu, większego zaangażowania, a nie mniej ważnego – do wyższych wyników.
Jest jedna rzecz w której jestem dobry? Działa jako zespół! Jeśli spotkasz się z wyzwaniami, zawsze jest ktoś, kto chce ci pomóc, czujesz się przepracowany, zawsze jest ktoś gotowy do wstania, a jeśli jesteś wyczerpany, zawsze będzie ktoś, kto będzie chciał nas wysłuchać. Psychologiczne bezpieczeństwo to alfa i omega! (INEVO)
Wybierz kierunek i wdrożyć jako piekło
Czy jest coś, co zostało dołączone z pierwszego wykładu w sprawie Digital Marketing Karl Philip Lund W cytat Jack Welch mówi, że należy „wybrać kierunek i wdrożyć w piekle”. Może to zabrzmi trochę nieprofesjonalnie, ale działa tak, jak to działa! To po prostu wskazanie celu, zabranie ludzi z nimi i środki wdrażające, które mogą pomóc w osiągnięciu celów i realizacji.
Dobrzy koledzy to Złota Warta
I w końcu chcę spróbować pochwalić się tym, co wychodzę. Zespół, który ciężko pracuje na rzecz osiągnięcia celów klientów i partnerów.
Tyle się nauczyłem w INEVO w latach, nie tylko o marketingu cyfrowym, ale o tym, jak rozmawiać i szanować się nawzajem, jak dobrze się dorastać i ewoluować. Tylko to tworzy bezpieczne środowisko pracy – dobrzy koledzy są warty złota.
To było smutne. Dziękuję za teraz!