Insights

As empresas estão procurando pessoas que não existem.

Não pense que prometendo 'premissas centrais', 'bom café' e 'mesa de tênis de mesa' compensa sua busca por Superman em esteróides.

Quanto você procura quando recruta?

Por que existem tantas descrições de emprego que estão procurando pessoas que não existem?

As empresas que criam anúncios de emprego com mais pontos do que as receitas de alimentos mais avançadas simplesmente mostram uma falta de visão sobre o quão complexas diferentes disciplinas realmente são.

Muitas pessoas que não trabalham em marketing, por exemplo, podem pensar rapidamente: “Todo mundo sabe que marketing é fácil”. Em outras palavras, eles caem diretamente em O rei da Inglaterra- Sim. Uma pessoa que pensa que sabe tudo sobre uma coisa, mas não arranhou a superfície da complexidade.

O que pode acontecer rapidamente é que os responsáveis pelo design do conteúdo nas descrições de trabalho ouviram uma série de ótimas e agradáveis “palavras-boz” no marketing e, em seguida, criam uma lista de sanduíches de gordura após a outra.

“Você tem que ser responsável pelo SEO. Google Ads, CRO, Análise, CRM, CMS, Programação, Design, FacebookE-mail LinkedInE-mail InstagramMais informações: Além disso, você é responsável por garantir que novas vendas sejam feitas todos os dias e você ajudará nas tarefas administrativas.

Você pode fazer isso? Não, isso é realmente baseado em um trecho de um anúncio de emprego. E, infelizmente, vejo cada vez mais exemplos desse tipo.

O que acontece quando é isso que se espera? Você assusta até mesmo as pessoas mais experientes, porque você está procurando por pessoas que não existem.

A segurança psicológica é um valor importante. Isso inclui ganhar tempo para o desenvolvimento profissional e incentivar o domínio. Infelizmente, as postagens de emprego no formato acima contribuem para a insegurança psicológica. As pessoas já sentirão que não são boas o suficiente, que a marca não respeita seu campo de especialização e que estão sendo exploradas.

As empresas devem dar uma boa olhada no espelho e melhorar o que realmente estão procurando.

Se você está procurando alguém para cobrir todas as áreas de marketing, você não precisa. 1 Tu, tu, tu. 10- Sim. A realidade é que o campo de estudo é mais complexo do que você pensa se você quiser fazer um trabalho que produza bons resultados.

Então não pense que prometendo “Locais centrais”, “Bom café” e “Mesa de tênis de mesa” compensa sua busca por Superman em esteróides. Há uma diferença entre ter “muitas bolas no ar ao mesmo tempo” e ter “todas as bolas no salão de baile do McDonald’s no ar ao mesmo tempo”.

Este artigo também é publicado em KOM24.

E agora?

Vamos identificar a ação mais importante para a sua loja online.

Marcar uma conversa informal