Полезные материалы

Компании ищут людей, которых не существует.

Не думайте, что многообещающие «Центральные помещения», «Хороший кофе» и «Настольный теннисный стол» компенсируют ваши поиски Супермена на стероидах.

Сколько вы ищете, когда набираете?

Почему так много людей ищут людей, которых не существует?

Компании, которые придумывают объявления о работе с большим количеством баллов, чем самые передовые рецепты еды, просто показывают отсутствие понимания того, насколько сложны различные дисциплины на самом деле.

Например, многие люди, которые не работают в маркетинге, могут быстро подумать: «Все знают маркетинг, это легко». Другими словами, они попадают в Druncher (англ.)Шкала Человек, который думает, что знает все об одном, но на самом деле не поцарапал поверхность сложности.

Что может быстро произойти, так это то, что те, кто отвечает за дизайн контента в описаниях должностных обязанностей, услышали ряд замечательных и приятных «гудящих слов» в маркетинге, а затем создают один жирный список сэндвичей за другим.

«Вы должны быть ответственны за SEO, Google Ads, CRO, Аналитика, CRM, CMS, Программирование, Дизайн, Facebook, , , , , , , , , , , , , , , LinkedIn, , , , , , , , , , , , , , , InstagramБлог + больше. Кроме того, вы несете ответственность за то, чтобы новые продажи совершались каждый день, и вы будете помогать с административными задачами.

Ты думаешь, что можешь? Нет, это основано на выдержке из одной рекламы работы. И, к сожалению, таких примеров становится все больше.

Что происходит, когда это то, что ожидается? Вы отпугиваете даже самых опытных людей, потому что ищете людей, которых не существует.

Психологическая безопасность является важной ценностью. Это включает в себя выделение времени для профессионального развития и поощрения мастерства. К сожалению, вакансии в вышеуказанном формате способствуют психологической неуверенности. Люди уже будут чувствовать, что они недостаточно хороши, что бренд не уважает их область знаний и что их эксплуатируют.

Компании должны хорошо взглянуть в зеркало и лучше понять, что они на самом деле ищут.

Потому что если вы ищете кого-то, кто будет охватывать все области маркетинга, то вам не нужно 1 Вы нуждаетесь в 10Шкала Реальность такова, что область обучения сложнее, чем вы думаете, если вы хотите сделать работу, которая дает хорошие результаты.

Так что не думайте, что многообещающие «Центральные площадки», «Хороший кофе» и «Настольный теннисный стол» компенсируют ваши поиски Супермена на стероидах. Есть разница между тем, чтобы иметь «много мячей в воздухе одновременно» и «все мячи в бальном зале Макдональдса в воздухе одновременно».

Эта статья также опубликована в KOM24.

Что дальше?

Давайте найдём шаг, который принесёт вашему интернет-магазину наибольшую пользу.

Записаться на неформальную беседу