يستخدم المعهد OKR في منظمته الخاصة ونحدد أهداف واضحة مع زبائننا. (INEVO)
هل تساءلت يوما كيف تنجح الشركات في الإبحار والنمو في مشهد يتغير؟
في الواقع، معظم الشركات الناجحة تستخدم نفس النظام! نظام لا يعرفه حتى الآن معظم المؤسسات في النرويج. النظام يسمى OKR.
نزّل قالب حر لتشغيل ورشة OKR (اشترط التسجيل)
ما هو OKR؟
م ح م يرمزون إلى الهدف، النتائج الرئيسيةدعونا نقول ان هذا يعادل ذلك وهي مجموعة واحدة من الضوابط تستخدم لتحديد أهداف عالية، وضمان الدفع المستمر، ومواصلة التركيز على الأنشطة الرئيسية في جميع الأوقات.
ويساعد مكتب مراقبة الممتلكات الأجنبية على تحسين الاتصالات الداخلية للشركات - عن طريق إتاحة جميع الأهداف لجميع الأطراف الأخرى في الشركة. لا يحل محل الإدارة الجيدة والثقافة الجيدة للشركات، ولكن إذا كان لديك الأساس في موضعه، OKR سوف رفع الشركة إلى المستوى التالي -- في كل مرةدعونا نقول ان هذا يعادل ذلك
يمكنك ببساطة أن تقول أن OKR هو حول الإجابة على سؤالين أساسيين في جميع مراحل المنظمة كل ربع سنة:
الهدف: ماذا تريد أن تحقق؟
النتائج الرئيسية: كيف ستصل إلى هناك؟
الهدف هو الاتجاه. النتائج الرئيسية هي كيفية الوصول إلى هناك.
بالإجابة على هذين السؤالين كل ربع سنة، يجب أن تحدد الأولويات الواضحة والتركيز الصحيح في الشركة. وعندما تُجاب على الأسئلة، بالإضافة إلى جميع الموظفين، وتكون أهدافهم واضحة لجميع العاملين الآخرين في المنظمة، يُبرم عقد اجتماعي وشفاف بين الموظفين. عقد اجتماعي يربط الأهداف الشخصية بأهداف الشركة.
إذا لم تكن على دراية بمفهوم OKR، اقرأ هذه المقالةدعونا نقول ان هذا يعادل ذلك
كيف يمكن لـ (INEVO) أن يساعدك في إدارة الهدف؟
ونحن نعلم أن التغيير صعب. لدينا المهارات لمساعدتك. ولدى المعهد خبرة في مجال التطوير والتغيير التنظيميين. يمكننا مساعدتك في تقديم OKR لعملك! (INEVO)
وفيما يلي عمليتنا:
- نداء أولي -أنت تعطينا نظرة ثاقبة على منظمتك وفريقك
- التثبيت الداخلي -نساعدك في تقديم "أوكر" داخلياً
- متابعة OKR - نحن ندعمكم في عملية تقديم OKR داخليا.
نزّل قالب حر لتشغيل ورشة OKR (اشترط التسجيل)
ابدأوا
هل تريد أن تصبح شركتك واحدة من الشركات الناجحة التي تستطيع أن تبحر وتنمو في مشهد يتغير؟
الاتصال كارل فيليب لوند للمساعدة في تقديم OKR إلى منظمتك أو فريقك.
أسئلة وأجوبة
اسئلة كثيرا ما تُطرح
ماذا يمثل OKR؟
OKR هو اختصار للنتائج الرئيسية و الموضوعية.
ما الفرق بين KPI والنتائج الرئيسية؟
النتائج الرئيسية هي KPI مع طموح. ويمكن تفسير السياق أيضاً بالمقارنة بركوب السيارة. الاستراتيجية هي حيث تريد السفر OKR هو أداة الملاحة وجهاز قياس سرعة المركبة هو KPI.
لماذا تستخدم OKR؟
OKR طريقة سهلة لإدارة الشركة. والأهداف الرئيسية للنشاط هي أن تكون على السطح، بحيث يعرف كل فرد في النشاط ما هو مهم ويرى كيف تتناسب جميعها مع الأهداف. ويسهم ذلك في زيادة وضوح الأعمال التجارية وتركيزها وتعرضها وزيادة أدائها.